Semalt: Wesentliche Content-Marketing-Rollen und ihre Funktionen


Content-Marketing ist ein wichtiger Bestandteil von SEO, daher sind wir immer auf der Suche nach den wichtigsten Geheimnissen für eine erfolgreiche Kampagne. Das Konzept der Erstellung und Vermarktung von Inhalten hat sich seit seinen Anfangsjahren weit entwickelt. Früher konnten wir alles schreiben, Keywords stopfen und auf Platz 1 stehen, weil wir zuerst gepostet haben.

Heute wissen Suchmaschinen, Benutzer und SEO-Experten besser, was es bedeutet, der Erste in einem Suchergebnis zu sein. Der Prozess des Content-Marketings ist viel komplexer geworden. Aufgrund der Notwendigkeit investieren Unternehmen und Websites Ressourcen und sind entschlossen, dafür zu sorgen, dass ihre Content-Marketing-Strategien hervorragend funktionieren.

Es ist für Sie keine Seltenheit mehr, dass Unternehmen SEO und Content-Marketing als Priorität einstufen.

Verbessern Sie Ihre Content-Marketing-Fähigkeiten

Als Content-Marketer führt die Veränderung der Marktdynamik dazu, dass wir unseren Ansatz und unser Verständnis von Content-Marketing ändern müssen. Wir müssen in unseren Rollen spezifischer werden, um sicherzustellen, dass wir Perfektion erreichen.

Content-Marketing-Teams bestehen heute in der Regel aus mehr als einem Experten. Es ist normalerweise ein Team, in dem jedes Mitglied eine bestimmte Aufgabe erfüllt. Um Ihr Spiel zu verbessern, brauchen Sie ein Team, und in diesem Artikel werden wir Schlüsselpositionen und ihre Funktionen erwähnen.

Leiter Content-Marketing



Diese Position bedeutet dasselbe wie Chief Content Officer. Dies ist das Oberhaupt der Nahrungskette. Die Person, die diese Position bekleidet, ist normalerweise der Leiter des Content-Marketing-Teams.

Als Führungskraft ist diese Person für jeden Aspekt der Content-Marketing-Kampagne verantwortlich und sorgt für deren Ergebnis.

Zu den beruflichen Aufgaben dieses Postens gehört ein Chief Content Officer, der die Marketingziele identifiziert und eine Strategie entwickelt, die dieses Ziel erreicht. Warum brauchen Sie Content-Marketing? Erschließt das Unternehmen einen neuen Markt? Ist dies ein Versuch, den Ruf des Unternehmens zu reparieren oder zu verbessern?

Der Chief Content Officer muss die Hauptziele einer Kampagne identifizieren. Stellen Sie ein Team zusammen und entwickeln Sie eine Strategie, mit der Sie dieses Ziel erreichen können.

Eine weitere wichtige Rolle für ein DCM besteht darin, dass es das Content-Marketing-Team repräsentiert. Die Person koordiniert und arbeitet mit anderen Abteilungen zusammen. Wenn die Führungskräfte Antworten aus dem Content-Marketing benötigen, wird erwartet, dass das DCM diese Antworten liefert.

Content-Marketing-Manager



Der Content Marketing Manager konzentriert sich darauf, die Aufgaben jedes Teammitglieds zu erklären. Wie der Name schon sagt, verwalten Content-Manager die Content-Marketing-Teams.

Sie delegieren Aufgaben und kommunizieren die Ziele jeder Kampagne. Meistens ist es der Content Manager, der als Brücke zwischen dem Director of Content Marketing und dem Marketingteam dient. Da der Manager präsent und zugänglicher ist, wird von ihm erwartet, dass er für einen reibungslosen Ablauf im Team sorgt.

Inhaltsersteller und Mitwirkende



Sie sind die Lebenskraft des Content-Marketing-Teams. Ohne Content-Ersteller und -Mitwirkende wird es Content-Marketing nicht geben. Sie sind dafür verantwortlich, qualitativ hochwertige und relevante Inhalte zu erstellen, die die Marketingkampagne vorantreiben.
Inhalte spielen eine Schlüsselrolle bei SEO, und ihre Ersteller sind entscheidend, um Ihr Unternehmen an der Spitze und für die Zuschauer relevant zu halten. Wenn es an einer Suchmaschine nicht-technische SEO-Änderungen gibt, verlassen wir uns darauf, dass Content-Ersteller Inhalte rund um diese Updates erstellen, damit das Geschäft floriert.

In einem Team von Content-Erstellern haben wir eine Reihe von Teamkollegen, die einzigartige Rollen übernehmen. Es gibt Schriftsteller, Fotografen, Videomacher, Grafikdesigner, Toningenieure und mehr. Die Arten von Inhaltserstellern, die Sie in Ihrem Team haben, werden durch die Arten von Inhalten bestimmt, die Sie produzieren.

Die Einstellung all dieser Mitarbeiter kann teuer sein, daher können Sie sich dafür entscheiden, mit Freiberuflern zusammenzuarbeiten. Oder haben Sie ein internes Team. Es kann sich um einen Arbeitsplatz im Büro oder einen Remote-Job handeln. Alle diese Optionen oder eine Kombination dieser Arbeitseinstellungen ist möglich.

Herausgeber



Jeder Inhalt, der das Büro des Content-Marketing-Teams verlässt, muss ordnungsgemäß überprüft werden. Wenn Sie jeden Inhalt verlassen und veröffentlichen lassen, bevor Sie ihn bearbeiten, ist dies eine schnelle Möglichkeit, ein Unternehmen zu begraben.

Wenn Sie einen Redakteur in Ihrem Team haben, können Sie solche Fehler vermeiden. Ihr Inhaltsredakteur ist dafür verantwortlich, dass alle Veröffentlichungen überprüft wurden und die erforderlichen Standards erfüllen.

Während der Bearbeitung werden Fakten überprüft und die Inhalte verlassen so fehlerfrei wie möglich. Manchmal nehmen Redakteure auch inhaltliche Korrekturen vor oder stellen bestimmte Anfragen. Beim Umgang mit schriftlichen Inhalten leiten sie die Autoren an, buchstabieren Schlüsselwörter, die sie verwenden sollten, bearbeiten Zeilen, überprüfen Fakten und überprüfen, ob der Inhalt den Richtlinien der Marke entspricht. Auch beim Umgang mit audiovisuellen Inhalten sind Video- und Audio-Editoren wichtig.

Content-Redakteure arbeiten unermüdlich daran, zu überprüfen, ob die an sie gesendete Arbeit in Bestform ist. Es ist eine zeitaufwendige und ermüdende Arbeit, aber sie ist auch wichtig und muss richtig gemacht werden.

Redaktionsassistenten

Ein Redaktionsassistent führt Aufgaben wie das Hochladen von Inhalten, die Größenänderung und Bearbeitung von Bildern, das Senden von Erinnerungen an die Ersteller von Inhalten, das Schreiben von Metabeschreibungen und andere sich wiederholende Aufgaben durch, die die Dienste eines Redaktionsassistenten erfordern.

Wie der Name schon sagt, arbeitet diese Person eng mit dem Herausgeber und den Erstellern zusammen, um in bestimmten Bereichen zu helfen. Sie fungieren in einer unterstützenden Rolle und verwalten die ihnen zugewiesenen Aufgaben. Redaktionsassistenten mit guten SEO-Kenntnissen können problemlos wichtige SEO-Techniken anwenden, um die organischen Ranking-Ziele zu verbessern oder zu unterstützen.

Ein Redaktionsassistent kann ein interner Mitarbeiter oder ein Freelancer sein. Am wichtigsten ist, dass es einen unterzeichneten Vertrag gibt. Wir empfehlen Ihnen, mit derselben Person oder Gruppe zusammenzuarbeiten, um Vertrautheit zwischen Ihrem Unternehmen und dem Erstellungsprozess von Inhalten herzustellen.

Community-/Social-Media-Manager



Social-Media-Präsenz ist heute ein Muss für Unternehmen. Wenn Sie nicht in den sozialen Medien unterwegs sind, lassen Sie einen ganzen Aspekt des Content-Marketings unberührt. Social Media ist nicht nur ein großartiges Medium für den Verkauf, sondern trägt auch zu Ihrer Markenpräsenz und Ihren Kundenbeziehungen bei.

Ihre Community- oder Social-Media-Manager sind dafür verantwortlich, Ihre Inhalte in den sozialen Medien zu bewerben. Sie steuern auch, wie Sie mit Ihrem Publikum auf Social-Networking-Plattformen interagieren. Dies ist eine vielseitige Aufgabe, die viel Engagement und Erfahrung erfordert.

Ein Community-Manager sollte wissen, wie man ein Gespräch mit potenziellen Kunden und Kunden führt und führt. Von der Person/dem Team wird auch erwartet, dass sie von Zeit zu Zeit Kundensupport leistet oder einen Prozess eingerichtet hat, um schnell auf auftretende Probleme zu reagieren und sie zu lösen.

Schließlich sollte ein Community-Manager in der Lage sein, kurze Posts zu erstellen, die das Publikum, ein Produkt oder eine Dienstleistung begeistern.

Analytiker

Es wäre am besten, wenn Sie Einblicke in die Erstellung von Inhalten hätten. Jeder erstellte Inhalt muss ein Ziel erfüllen. Wenn das Ziel darin besteht, die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens zu erhöhen, sollte die Art der von Ihnen erstellten Inhalte Ihnen dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen.

Es ist wichtig, dass Sie Ihre Leistung messen können, damit Sie wissen, wann sich das, was Sie tun, auszahlt oder nicht.

Ein Analytiker interpretiert das Ergebnis Ihrer Content-Marketing-Bemühungen leicht verständlich. Sie können Informationen über den tatsächlichen Wert einer Kampagne gewinnen, Strategien und Vorhersagen erstellen, die die Erwartungen erfüllen oder sogar übertreffen. Sie sagen Ihnen auch, wenn die Leistung hinter ihren Erwartungen zurückbleibt.

Diese Person ist in der Lage, die wichtigen Metriken zu messen und den Stakeholdern die notwendigen Erkenntnisse zu übermitteln. Mit dem gesammelten Wissen können sie Bereiche erkennen, in denen der Inhalt verbessert werden muss, und andere Faktoren im Zusammenhang mit dem Inhalt. Sie können Ihnen sagen, dass Sie weitere Überschriften-Tags hinzufügen, die Länge des Inhalts anpassen und vieles mehr.

Spezialist für Content-Promotion

Es wäre hilfreich, wenn Sie jemanden hätten, der die Nachricht verbreitet und die Welt wissen lässt, dass Ihre Marke/Ihr Inhalt existiert. Influencer können das hervorragend. Mit einem Tweet vom richtigen Influencer können Sie wie nie zuvor Anerkennung erlangen.

Abschluss

Content-Marketing beinhaltet viele bewegliche Teile, die als ein Ganzes arbeiten. Um es richtig zu machen, müssen Sie das richtige Team haben und die richtigen Leute einstellen. Es besteht die Möglichkeit, dass Ihr Team möglicherweise nicht alle oben aufgeführten Rollen hat, aber Sie sollten so gut wie möglich versuchen, so viele wie möglich zu bekommen.

Wenn Sie mehr über das Thema SEO und Website-Promotion erfahren möchten, laden wir Sie ein, unsere Semalt-Blog.


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